...das heißt natürlich, wie man es nicht macht!
Was passiert eigentlich, wenn eine Führungskraft von einer emotionalen Situation überrumpelt wird und sich unreflektiert solidarisch zeigt? Es kann voll danebengehen und mehr schaden als nützen. Sie glauben, das kann Ihnen nicht passieren? Ich sage: doch!
Es gibt aber drei einfache Tipps, wie Sie mit solchen Situationen umgehen.