Workshops und Seminare

Zeigen Erklären Beibringen Lehren Lehre Lernen Lerneinheit Whiteboard Flipchart Visualisierung

Seminare und Workshops ermöglichen einen Blick über den Horizont der eigenen beruflichen Erfahrung hinaus. Richtig eingesetzt sind sie wertvolle Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung. 

WORKSHOPS

Workshops sind ein gutes Mittel, um Gruppen intensiv miteinander in Austausch zu bringen und Themen in einem offeneren Setting anzugehen. 

Ich gestalte Workshops immer in einer Balance: Auf der einen Seite strebe ich eine größtmögliche Einbindung und aktive Beteiligung aller Akteure an, denn nur so können die bearbeiteten Themen für die jeweilige Organisation wirklich relevant angegangen werden. Auf der einen Seite arbeite ich ziel- und lösungsorientiert, damit Ergebnisse im Konsens erreicht und konkrete Veränderungen möglich werden. In der individuellen Vorbereitung orientiere ich mich am Teilnehmerkreis, am angestrebten Ziel, einem dynamischen Aufbau, einem klaren Zeitrahmen und der abschließenden Sicherung der getroffenen Vereinbarungen. 

Ich verfüge über ein breites Repertoire unterschiedlicher erprobter Methoden, die ich anlass- und zielgruppenorientiert in Absprache mit Ihnen als Auftraggeber*in einsetze. Denn Workshops sollen aktivieren und motivieren! 

Mögliche Themenfelder:

  • Zusammenarbeit im Team: Brodelt es unter der Oberfläche?
  • Changemanagement - das richtige Vorgehen in Veränderungsprozessen
  • Prozessklärung zur Abstimmung der Arbeiten im Team
  • Visionsworkshop
  • Strategiefindung
  • Zielfindung und Umsetzungsplanung
  • Konzeptentwicklung
  • Zum Jahreswechsel: Review mit Würdigung des Erreichten und Neuausrichtung auf das Kommende
  • Verbesserung der internen Kommunikation
  • Partizipative Entwicklung von Einarbeitungskonzepten
  • Projekt-Kick-Off
  • etc.

Online-Workshops

Video-Konferenzen, die über kurze Besprechungen hinausgehen, benötigen eine andere Gestaltung, um Ermüdung vor dem Bildschirm zu verhindern. 

Hier ist mehr möglich, als man zunächst denken mag: 

  • kommunikative Warm-Ups
  • kollaborative Phasen in Kleingruppen oder im Plenum
  • Gespräche in Gruppen
  • Abstimmungen (anonym oder namentlich)
  • Open-Space-Formate
  • Visualisierungen etc.

Als Moderatorin übernehme ich gern in Abstimmung mit Ihnen die dynamische Gestaltung Ihres Workshops.

Dabei geht es ausdrücklich nicht um ein "Methodenfeuerwerk", sondern ich orientiere mich wie gewohnt am Ziel und an der Gruppe. 

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SEMINARE

In meinen Seminaren verbinde ich die Vermittlung der Inhalte mit den Bedarfen der Teilnehmenden. Da aktive Beteiligung maßgeblich zum Lernerfolg beiträgt, haben alle Seminare Lern- und Übungs-Charakter. 

Schwierige Menschen Teammitglieder Störer Störung Stress Konflikt Auseinandersetzung Führung Herausforderung Team

Erfahren Sie in diesem Kurz-Webinar mehr über die Ursachen und über die Möglichkeiten für souveränes Führungshandeln.

Online Onlineseminar Videokonferenz Teams Skype Zoom Team Digital Homeoffice Hybrid

Für viele Führungskräfte und Teams bedeutete der Übergang zum Homeoffice einen "Sprung ins kalte Wasser". In diesem Seminar haben Sie als Führungskraft die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen zu reflektieren, neue Kenntnisse zu erlangen und interessante Methoden für Ihr konkretes Handeln zu erlernen.

Motivation Beteiligung Mitarbeiterbeteiligung Ideenmanagement Engagement Zusammenarbeit Team Führung

Ein wichtiger Schlüssel zur Steigerung des Engagements von Mitarbeitenden liegt in ihrer Beteiligung. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie vielfältig die Möglichkeiten dazu sind und welche Schritte Sie ganz konkret angehen können. Reflektieren Sie Ihre Erfahrungen  dazu in der Gruppe und im Einzelcoaching.


Inhouse buchbar

Austausch Führung Kollegen Kolleginnen Einführung Probleme Beratung Hilfe Gegenseitig Miteinander Methode

Hier wird Führungskolleg*innen gleicher Hierarchiestufe eine Methodik vermittelt, mit der sie sich strukturiert gegenseitig unterstützen können. In dieser Übungsreihe nutzen Sie Ihre eigene Erfahrung, um von- und miteinander zu lernen.

Weitere Themenfelder: