Über mich

Als Teamentwicklerin und Organisationsberaterin arbeite ich auf fundierter Basis stets mit dem "Funken der gemeinsamen Inspiration": Durch meine Art der persönlichen Ansprache und durch gezielte methodische Interventionen aktiviere ich die Beteiligung aller Mitwirkenden. Führungskräfte können sich voll einbringen und behalten dennoch ihre verantwortliche Rolle - sie werden darin sogar noch gestärkt und unterstützt. Dafür stimmen wir uns zunächst im Vorfeld und dann kontinuierlich eng ab. 

Vor meiner Zeit als selbständige Beraterin sammelte ich Erfahrungen in verschiedenen Positionen der Sozialwirtschaft. Dabei hatte ich mit Menschen in den unterschiedlichsten Lebenssituationen zu tun: Ich arbeitete sieben Jahre lang als Sozialarbeiterin mit Straffälligen und Obdachlosen und leitete danach mehr als drei Jahre lang die Bahnhofsmission am Hauptbahnhof in Bremen. Im Anschluss entwickelte ich acht Jahre lang als Qualitätsmanagerin zentrale Strukturen und Abläufe bei einem diakonischen Komplexträger; dabei verantwortete ich auch über fünf Jahre das zertifizierte Qualitätsmanagementsystem im Arbeitsfeld der stationären Altenpflege. Während dieser Zeit war ich zudem immer wieder als Interims-Leiterin in verschiedenen Arbeitsfeldern meines Arbeitgebers tätig.

Im Studium und in den Fort- und Weiterbildungen wollte ich immer wissen, was Menschen antreibt und was Gruppen zusammenhält und erfolgreich miteinander arbeiten lässt. Ich bilde mich kontinuierlich fort, zuletzt absolvierte ich mit großer Begeisterung eine von der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO) zertifizierte berufsbegleitende Weiterbildung. Die vertieften Kenntnisse über die Dynamik in Gruppen, Teams und Organisationen verhelfen mir zu zu einem noch größeren Verständnis für die Beziehungsgeflechte zwischen Menschen und den Möglichkeiten des Einflusses darauf. Dies kann ich in meiner Arbeit sehr gut nutzen.

Bei folgenden Aus- und Weiterbildungen haben ich offizielle Abschlüsse erlangt: 

• Aktuell: Weiterbildung zur "Gruppendynamischen Leiterin" bei igo - Institut für Gruppendynamik und Organisationsberatung, 2022-2024, anerkannt vom Fachverband Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik DGGO
• Ausbildung zur Gutachterin der "Lerner- und Kundenorientierten Qualitätstestierung" in Bildung, Beratung und sozialer Dienstleistung (con!flex Qualitätstestierung) 2021
• Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung (Grundig Akademie; Abschluss bei der ICN-Business-School) 2014-2015
• Weiterbildung zur Qualitätsmanagerin im Gesundheits- und Sozialwesen (Deutsche Gesellschaft für Qualität) 2010
• Aufbau-Studium Diplom-Sozialmanagement (Fachhochschule Münster) 2002-2004
• Studium Diplom-Sozialarbeit (Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen in Paderborn) 1992-1996
• Studium Diplom-Religionspädagogik (ebenda) 1991-1995

Mich schnell in Situationen und Anforderungen hineinzudenken, machbare Wege der Kooperation zwischen den Beteiligten zu finden und bei einer wirksamen Gestaltung von Strukturen und Abläufen zu unterstützen: Das sind meine besonderen Stärken.

Sie sollten mit mir zusammenarbeiten, wenn Sie als Leitungskraft ein Anliegen vertrauensvoll und auf Augenhöhe durchdenken und entwickeln wollen. Ich berate Sie mit einem fundierten Blick von außen – auf der Basis von jahrelanger Erfahrung in Leitung und Beratung, Branchenkenntnis aus dem Non-Profit-Bereich und hoher Fachlichkeit.

Und dann singe ich noch im Chor, fertige kreative Holzarbeiten, genieße den Wald vor unserer Haustür, koche und verreise gern zusammen mit meinem Mann im Wohnmobil Richtung Norden…wenn die Zeit es zulässt. 

Lesen Sie gern weiter:

• Die Grundsätze und Prinzipien meiner Tätigkeit
• Mein systemischer Ansatz in der Beratung

Gemeindeberatungsstellen verschiedener evangelischer Landeskirchen

Verschiedene Einzelberaterinnen und -berater